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EL TEST "SIMPLE THE BEST"
(Por:
Chris
Widener)
Hace poco hablé ante un grupo de personas en Kansas City que querían
darle un impulso a su nuevo grupo de distribuidores. Fue increible
verlos emocionarse sobre el tema de cómo marcar una diferencia en
su trabajo.
El tema que me asignaron fue "Simply the Best" (Simplemente el
mejor). Mientras preparaba mi charla, me pregunté, "Que características
debería tener alguien que quisiera pasar el Test "Simple the Best"?
Es decir, cuales son las características de aquellos que se convierten
en el "Simple the Best" en su actividad personal? Aquí les presento
las ideas que compartí con ellos:
Los mejores son Optimistas. Usted no puede llegar
a la cumbre si no cree que ésta exista o si cree que no lo
puede lograr. Una característica de aquellos que logran llegar a
la cima es que ellos siempre creen que las cosas pueden ser mejores
o pueden ser hechas de mejor manera. Esto los empuja hacia ser lo
mejor que ellos puedan.
Los mejores tienen Visión. Ellos pueden ver hacia
adelante del grupo. Sus ojos no están atrapados en el “aquí” y en
el “ahora”. Ellos ven el brillante futuro y como se verán las cosas
cuando lleguen a su destino. Trabajando duro en el presente, ellos
viven para el futuro! Ellos hacen lo que Stephen Covey llama comenzar
con la mente fija en el propósito final. Los mejores persiguen la
excelencia sin parar. El status quo no es para ellos. Ellos quieren
ser los mejores y experimentar lo mejor y eso significa dar lo mejor
de si mismos. Ellos hacen la milla adicional en cada cosa que ellos
emprenden, en cada cosa que dicen y piensan, ellos están esforzándose
por la excelencia.
Los mejores tienen al Desarrollo Personal como un hábito
de toda la vida. Ellos no quieren quedarse en el nivel
que se encuentran ahora. Ellos quieren crecer en su trabajo, su
intelecto, su espiritualidad, sus relaciones personales y en cada
área de su vida. Ellos se auto-disciplinan para colocarse en situaciones
en que puedan crecer. El Desarrollo Personal no es que “simplemente
ocurra”. Usted es el que decide crecer. Yo siempre recomiendo lo
que Zig Ziglar hace y esto es matricularse en la "Universidad sobre
Ruedas". En cualquier momento que usted se encuentre manejando,
escuche una cinta o CD sobre Desarrollo Personal o Profesional.
Tarde o temprano usted logrará su desarrollo personal. También,
lea cada vez más. El antiguo dicho es cierto: Los lideres son buenos
lectores. Así son los que pasan el Test "Simple the Best".
Los mejores entienden que la competencia los impulsará
y la reciben con alegría. Como el que va de líder en una
carrera siente a alguien que corre pisándole los talones, los mejores
saben que la competencia trata de alcanzarlos. Ellos sin embargo
aman esto porque saben que la competencia los mantiene alejados
de la flojera y de quedarse dormidos en sus laureles. En su lugar,
la competencia los empuja a ir más rápido para lograr más cosas
– para mantenerse como líderes forjando el futuro.
Los mejores tienen el propósito de liderar. Alguien
tienen que asumir el liderazgo – y también tendría que ser el mejor!
Aquellos que lo logran son porque lo desearon. Ellos querían liderar
e hicieron la diferencia buscando estar provistos de las habilidades
necesarias para conducir a otros hacia un mejor lugar.
Los mejores dejan un legado. No están en el grupo
sólo por ellos mismos, aunque sin lugar a dudas recogerán las recompensas
de ser los mejores. Mas bien, construyen cosas que perduran mas
allá de ellos mismos, cosas que pueden ser disfrutadas también por
los demás.
Los mejores son fieles a los dos conceptos más importantes
de la administración de su tiempo y de su persona: Priorizar y Ejecutar.
De manera similar como la pérdida de peso se logra con una
buena alimentación y ejercicio, la administración personal se logra
priorizando y ejecutando. Primero, priorice sus actividades. Ponga
las cosas importantes a la cabeza y luego ejecútelas.
Los mejores tienen el hábito y la disciplina que los conduce
a la cima haciendo las mejores cosas y haciéndolas primero.
Los mejores se enfocan en construir Relaciones Personales. El Éxito
no se puede alcanzar sólo. Cada uno de los que logra mucho, lo hace
con la ayuda de muchos otros. Como hacen los mejores para que los
demás los ayuden? Ellos les brindan un excelente trato personal.
Ellos les dan soporte y ayuda. Las personas se convierten en los
mejores debido a que ayudan a otras personas y la gente los quiere.
Los mejores no fabrican excusas. Cuando se equivocan
lo admiten y continúan su camino. Ellos lo retoman y lo hacen correctamente
la próxima vez. Ellos dejan que sus acciones hablen mas fuerte que
sus palabras. Ellos se mantienen erguidos y hacen lo que tienen
que hacer la próxima vez. Sin excusas, sólo resultados.
Los mejores entienden que lo bueno es enemigo de lo perfecto.
Si, ellos podrían decir, "esto es bueno". Pero eso significaría
que han aceptado algo menor a lo mejor. Muchas personas piensan
que lo bueno está bien. Lo bueno no está bien. Lo bueno es el enemigo
porque nos aleja de lo mejor. Escoja de que lado está: de lo bueno
o de lo mejor. Adivinen que escogen siempre los mejores, lo mejor.
Los mejores se atreven a soñar. Mientras que otros
viven una vida ordinaria y común, los mejores sueñan con una vida
mejor y por eso toman los riesgos necesarios para alcanzar sus sueños.
Ellos viven según la cita de Teddy Roosevelt: “Es mucho mejor atreverse
a cosas grandiosas y tratar de alcanzar gloriosos triunfos, aunque
sea por medio de pruebas y errores, que encasillarse con los pobres
de espíritu que nunca disfrutarán ni sufrirán mucho, debido a que
viven en la zona gris que no conoce ni la victoria ni la derrota”.
Desea ser el mejor en lo que hace?
Haga un inventario de las características listadas líneas arriba
y comience a actuar para que su vida se alinee con las características
de “los mejores”. Entonces cuando lleguen a la cumbre ustedes sabrán
si han pasado el Test “Simple the Best".
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